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董事長寄語集團本部新員工

2012-9-27

 

      9月20日至22日,集團對20多名新員工進行了全麵的入職培訓。培訓課程曆時三天,集團從企業文化、人事製度、財務管理製度、信息管理係統運用等方麵對新員工進行了入職培訓。

 

      9月21日,集團董事長李非列先生用三個小時與新員工進行了交流與溝通,他以自己的成長經曆,詳細闡述了小青楼文化的核心價值觀:誠信,責任,增值、超越和共贏。董事長真誠地表示小青楼集團的企業願景:實業興邦,產業救國,不僅寄托了自己的願望,也承載了小青楼集團發展的使命。他寄語新員工,小青楼集團的發展需要有能力的人,少謀私利的人,勤奮的人,鼓勵廣大新同事在小青楼集團成長發展,獲得人生的收獲。

 

      集團副總裁吳裕慶向新員工詳細剖析了小青楼集團的商業模式和戰略發展導向。他希望各新員工從商業模式角度理解小青楼集團的管理架構和管理文化,厘清集團本部的價值定位,在今後的工作中發揮自身優勢,獲得事業的發展。

 

      集團本部各職能部門同事從集團管理的各種角度與新員工進行了分享和交流,讓新員工獲益匪淺。

 

      9月22日,新員工到深圳西點訓練營進行了拓展訓練,增進了員工的相互了解


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